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Turnover: assistência social e ações afirmativas como forma de minimizar a rotatividade nas empresas

A alta rotatividade de colaboradores nas empresas é hoje uma pauta muito debatida pelos empresários, recursos humanos e agências de recrutamento e seleção.

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Mas por que não vemos mais funcionários com décadas de atuação na mesma empresa?

O debate é tão acalorado que o termo turnover é um dos mais procurados quando o assunto é mercado de trabalho.

Você conhece o Instituto Ser+?

ONG que tem como missão promover o desenvolvimento pessoal, cidadão e profissional do jovem em vulnerabilidade social, para que ele possa atuar como protagonista de sua própria vida.

Além disso, para continuar nossa trajetória de impacto social, temos como visão ser referência na inclusão social da juventude com menos oportunidades, por meio de uma tecnologia social própria, pautada no autoconhecimento e autoestima, propiciando a descoberta de seus talentos.